5 Элемент
image 5 Элемент

Геннадий

Город: Буча

Оценка: 1 star

24.11.2023

Я человек, который любит общаться с людьми и, однажды, приятный парень рассказал мне о клубе "5 Элемент" когда я готовил ему кофе. Как раз я хотел сменить работу, и этот же сотрудник данной компании сказал что есть вакансия на бармена. Работая в прошлом по этой специальности я попросил обменяться телефонами и через недолгое время я попал на собеседование. Общение с человеком, который в моем случае был рекрутером (должность его не знаю) мне очень даже понравилось. Условия меня устроили, хотя я думал будут повыше в виду статуса клуба. Может здесь я и совершил ошибку, сказав что работу ищу только на лето, ибо было основное место работы, но я не хотел обманывать. По началу шло все неплохо, правда график работы был не самым простым: с учетом расположения клуба время на переезды были немалы, а в сочетании с требованиями рабочих часов - времени на сон оставалось катастрофически мало. Но дело совсем в другом... Я понимал что на работу пришел временно, но принял решение ответственно отнестись к своим обязанностям и выполнять все "на совесть". Даже когда мне сотрудники говорили "забей", "потом сделаешь" и тп я все равно следовал изначально данным инструкциям. Имеется табличка, которая называется "Стандарты клуба 5 Элемент" (или что-то в этому роде, точно не скажу ибо события происходили два года назад, тоже летом), в которых прописаны, как бы я сказал, замечательные вещи, но здесь-то и возникает главное "НО". Мало того что сотрудники регулярно нарушают эти правила, так они, при взаимодействии между собой, нарушают и некоторые статьи нашей Конституции, не говоря уже о Трудовом кодексе. В таком солидном заведении и такое поведение... Сотрудники обсуждают друг друга за спиной, насмехаются и унижают (я стал частью группы людей, в которой насмехались над парнем, но, увидев что я не поддерживаю такое движение ни умом ни телом, меня эта тема миновала: я просто ушел, правда и услышал как с него прикалывались когда тот проходил мимо. Вышестоящее руководство, располагая некоторой властью, если так можно выразиться, позволяют себе разговаривать с нижестоящими сотрудниками в недопустимых формах: повышают интонации, используют ненормативную лексику, переходят на личности и пр. Я стал свидетелем ситуации, которая не оставила меня равнодушным по крайней мере мои чувства: администратор, явно не в самой дружелюбной форме (может того и не замечая), выговорилась БЕРЕМЕННОЙ ОФИЦИАНТКЕ!!! После этого беременная девушка, которая была всегда спокойна и приятна, подошла ко мне с каким -то вопросом, и была явно раздражена, не в настроении и говорила так же на повышенных тонах и с озмущением (на всякий случай уточню что в пдобное состояние ввела ее администратор своим поведением, своими эмоциями и действиями). Она же была беременна, разве так можно??? Мало того что разговор в такой форме - уже нарушение, так остановкой не послужило даже то, что сотрудница была беременной! И в таком состоянии девушка пошла работать с посетителями. Вскоре другая девушка администратор говорила со мной в таком тоне, что я начал себя чувствовать не наилучшим образом. На мои просьбы "пожалуйста, не говорите со мной в таком тоне" она грубила еще больше фразами по типу "да ты кто такой вообще чтобы мне указывать?" "ты будешь делать то, что я скажу" и пр. Я минимум трижды вежливо и спокойным тоном попросил ее прекратить и сказать мне нормально, после чего сделал ей замечание: "ведите себя нормально, это несоблюдение субординации", после чего ее поведение стало еще менее выносимым. На тот период я не знал значение слова субординация и только спустя несколько часов понял что сделал некорректное замечание (если она это читает - надеюсь понимает: я имел в виду то, что вышестоящая должность не позволят срывать свои эмоции и жизненные проблемы на сотрудниках, находящихся в частичном подчинении). Не в тему будет сказано что я предполагаю причину ее таких эмоций (причина эта у девушек появляется раз в месяц), но это не является оправданием такого поведения на работе с сотрудникам, которых нужно в процессе, в виду должности, направлять и мотивировать, а не наоборот - гнобить и подавлЗанимаюсь в клубе уже второй год с сыном 5 лет, множество групповых программ для деток. Сервис класса люкс, чистота бассейна на европейском уровне, правда в тренажерном зале без тренера не разобраться.