в теории компания мощная с массой возможностей! Но на практике это не так! Все простые покупатели страдают из-за не желания компании заботится о благополучии своих сотрудников. Какой работник,страдающий от переработки в адских условиях и погоняемый "цербером" охранником,будет вам правильно считать,смотреть просрочку и вобще выполнять свои функции. В магазинах,где пытаются улучшить культуру труда и культуру обслуживания,начинают происходить удивительные вещи,т.е. орган призванный защищать все начинания и магазин в целом ( я говорю об охране,а в часности о начальниках охраны),начинает ставить палки в колеса... И в этой войне часто победа не на стороне администрации. А когда возмущенный коллектив пытается помочь администрации,то начинаются новые чудеса - на людей составляются акты о якобы злостных нарушениях которые якобы влекут за собой уголовную ответственность и предлагают уйти тихонько. Таким образом сеть уже потеряла много светлых голов и замечательных спецалистов! А когда попадается кто покрепче, и главный охранник не справляется (серьезно придраться не к чему) в бой вступает охранник постарше (городской или обласной) приезжает на место "проблемы" и начинает докапываться до таких мелочей... Вобщем проблема любого магазина любой торговой сети - это начальники охраны магазинов и чем больше они имеют торгового образования тем лучше для всех. Другая проблема частных лавочек - выплата отпускных и декретных... В отпуск просто не ходи... Да и рожай на работе... И все потому что ни кто и не собирается платить отпускные и декретные,находится множество причин что бы не сделать этого...