Супермаркеты «Сильпо»
image Супермаркеты «Сильпо»

отзыв: Василий

Добрый день Уважаемые руководители! Видно, что в компании возникла проблема с подбором персонала на руководящие должности, что касается центрального региона в частности службы охраны.  Две недели назад куратором службы охраны в центральном регионе стал администратор (Кроливец) с двух месячным стажем работы в компании. Причем собеседование у ритейл директора проходило ровно 2 минуты и наверно по "Бразильской системе". Теперь представьте, что заместителем операционного директора в регионе назначили двух месячного старшего смены из охраны магазина!!!  Тут Вы скажите, что он наверно закончил Harvard University по специальности, а так же у него максимальный IQ!, но к сожалению нет и еще раз нет.... Теперь снова представьте как новоиспеченный куратор охраны не имеющий опыта работы в сохранности товарно материальных ценностей будет курировать ( отвечать за сохранность товара) в 12 - 14 магазинов с миллионным товарным запасом?!  И какой ждать результат по итогам квартала, что касаемо недостачи товара? На очередных "дневниках" будут краснеть управляющие, может быть ни за что не отвечающая наемная охрана - но только не кураторы службы охраны региона .... Сделаю небольшой вывод с вашего позволения - никому ничего нафиг не нужно, в очередной раз кто то кого то привел на хорошую зарплату, а что польза или КПД от него будет нулевым никого забеспокоило, понимаю что руководителю службы охраны региона безразлично, но как же ритейл директор! А самое страшной, что такой новоиспеченный ( не компетентный ) куратор охраны возможно будет делать кадровые извинения и т.п. при этом ломать судьбы людей . Еще можно предположить, что такие кадровые назначения - это чья то стратегия по дискредитации компании.